为进一步优化提升干部队伍结构，培养储备一批适应高质量发展要求的高素质专业化复合型后备干部，根据《肇庆市“百名博（硕）士引育工程”实施方案（修订）》等文件精神，我市决定面向全国“双一流”高校招聘引进一批博（硕）士到市直单位工作。现将有关事项公告如下：

国内“双一流”高校博士研究生（含博士后）和硕士研究生，以及经教育部认证的海外留学博士。

报考对象须符合以下条件：

（一）具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党的领导；

（二）思想政治素质好，品行良好，身体健康；

（三）学习成绩优秀，于2020年底前取得相关毕业证书及学位证书或博士后出站；

（四）具备以下条件之一：中共党员（含预备党员）、本科学习以来被评过院（系）级及以上三好学生、本科学习以来担任过一年以上班级或学生会干部，并具有良好的组织协调能力；

（五）博士研究生年龄不超过35周岁（1985年8月1日以后出生），硕士研究生年龄不超过30周岁（1990年8月1日以后出生）。

（六）专业要求：经济学类、财政学类、金融学类、法学类、政治学类、中国语言文学类、哲学类、历史学类、电气工程类、计算机类、公共管理类、公共卫生与预防医学类、临床医学类、土木类、建筑类、环境科学与工程类、化学类、社会学类、统计学类、新闻传播学类、图书情报与档案管理类、测绘类、艺术类、体育学类以及文物与博物馆学、房地产管理、交通运输管理、土地资源管理、地图学与地理信息系统、生态学等相关专业。

（一）报名。请报考人员如实填写《肇庆市“百名博（硕）士引育工程”报名表》（下载地址：http://www.zqdj.gov.cn/Website/NewsDetail?id=3044），发送到邮箱zqrczp@163.com。

（二）初审。招聘工作组对报考人员有关情况进行初步审核，并将面试时间和面试地点通知进入面试环节报考人员。

（三）面试。组织对报考人员进行面试。

（四）体检。统一组织到指定医院进行体检。

（五）考察。委托考生就读高校（工作单位或社区）进行考察，并提供鉴定材料。

（六）公示。将拟聘用人员名单在有关媒体面向社会公示5个工作日。

（七）签订协议。公示无异议后，签订就业协议及事业单位聘用协议。

（一）使用管理。通过“百名博（硕）士引育工程”引进的博（硕）士由肇庆市委组织部统一管理，原则上安排在我市市直单位工作，编制和工资关系在市直公益一类或全额核拨经费事业单位。肇庆市委组织部进行长期跟踪培养，采取不定期专题培训、抽调到机关跟班学习、选派到县（市、区）、乡镇挂职锻炼等措施，促其成长为高素质专业化复合型领导干部。表现优秀的，按照有关规定调任为国家公务员。

（二）聘用与考核。引进对象与工作单位签订5年聘用合同，试用期为12个月。试用期满考核合格的，博士聘任为事业单位管理岗七级（正科级领导职务），硕士聘任为事业单位管理岗八级（副科级领导职务）；考核不合格的，终止聘用合同。

（三）工资待遇。引进对象工资福利待遇按编制所在单位同等职级人员标准执行。

（四）住房保障。3年免房租安排入住人才公寓。自行租房的，博士给予2000元/人/月租房补贴，硕士给予1500元/人/月租房补贴，最高可享受3年。在肇庆购买首套自住房的，博士和硕士分别可享受一次性购房补贴10万元和5万元。

（五）生活补贴。给予博士每人15万元生活补贴，按4:3:3比例分3年发放；给予硕士1500元/人/月的生活补贴，共发放3年。

（六）配偶安置。引进对象配偶符合相关岗位引进条件、愿意在我市就业的，协调安排工作。

（七）子女入学。引进对象子女接受义务教育，优先安排到优质公办学校就读。

本公告由中共肇庆市委组织部负责解释。咨询电话：0758—2265988。

肇庆市人才工作领导小组办公室

                   2020年4月28日